走自己的路讓別人去說

“我对家庭的欠账太多了，可谁让我是共产党员、国家干部呢？也许在我退休之后，会好好地为家庭付出，补偿家人。”――摘自秦世英日记

百尺镇党委书记、镇长秦世英

秦世英，女，现年42岁，中共党员。壶关县百尺镇党委书记、镇长。她长期从事基层党政工作，以敢于创新，勇于奉献为群众所称道。她经常深入到山庄窝铺，调查研究，解民疾苦，将一个贫穷落后的乡带入先进行列，为一个先进镇开拓了新的发展道路。她先后被评为市级先进工作者、全市优秀党务工作者、长治市“三八”红旗手等。２２２０年初，获第三届“长治市十大女杰”荣誉称号。

全国著名劳模申纪兰是秦世英心中永远的楷模

秦世英，这个一步一个脚印、而今走上乡镇党委书记领导岗位的女性干部，一直以攻坚克难、造福百姓的壮美文字书写着自己的为政历史。她有过劳碌，有过磨难，有过困惑，但服务人民的激情始终驱使她奋然前行，谱写着一条拼搏、创新、奉献、惠民的人生轨迹。她因此赢得了社会的广泛赞誉，赢得了百姓的无比信任。

她把一个落后乡带入先进行列

2001年1月，36岁的秦世英从壶关县川底乡乡长的岗位调任五龙山乡党委书记。当时的五龙山是全县典型的贫困之地，可谓“地下没挖的，地上没抓的，山上没长的，沟里没养的”，特别是交通状况十分落后，是全县惟一不通硬化路的地方，“晴天一身土，雨天满身泥”长期困扰着乡民。更有甚者，盖不起房、上不起学、娶不起媳妇的家庭难以计数。俗话说“穷生气，生穷气”，经济上的贫困还伴随着人文上的落后，村级班子软弱、干群关系紧张、群众不思进取的问题也十分严重。

面对如此艰难复杂的乡情，秦世英没有畏惧和退缩。她说：“贫穷不是五龙山的专利，世间也没有破不了的难题。”到任不久，她就走东庄，跑西庄，进张家，到李家，连明彻夜调查研究。最终，她认识到：五龙山经济基础差，原因是人文环境差，要害是村级班子差。之后，她走出了上任后的第一步棋：抓班子，鼓士气；破难题，安民心。在村级两委班子中，以整风的精神，开展了“我当干部为了啥，当上干部干些啥，卸任之后留点啥”的大讨论和大整顿，经过半个多月的思想交流和严肃的批评和自我批评，使两委班子思想空前统一，凝聚力增强，出现了团结奋进，开拓创新的工作氛围。紧接着，她带领乡干部逐村逐户针对性地解决群众反映的热点问题，比如迎乐村的财务问题，刘寨村的土地问题，羊窑坡村的学校问题等都是多年的“老大难”，而由于采取了一把钥匙开一把锁的办法，很快得到了妥善解决。五龙山的群众看到这位女书记既有理性思考，又有工作技巧，更有为民情怀，都打心眼里敬重和信服她。

第一步棋走活了，秦世英又集思广益，在民主集中的基础上，确定了五龙山“突破瓶颈大修路，发展特色帮民富”的工作思路。说到修路，她可真是吃了不少苦头。当初，她常常到太原、长治，催办批文，筹措资金，并三番五次向在外工作的老干部以及各界人士虚心请教，寻求支持，并发动全乡干部群众投资投劳。开工之后，又亲自带领骨干人员，坚守工地，严把质量关。终于在她上任一年半后，高标准完成了五龙山到县城的公路改造工程，结束了全县惟一不通硬化路的历史。后来乘借全市“村村通”的东风，到2004年全乡又有23个村实现了村村通，全长56公里。

为了帮助农民尽快实现富裕，秦世英走遍了五龙山的每一座山，每一道坡，推出了“发展特色帮民富”的工作思路，主要是依靠该乡山大坡广的优势，大力发展养殖业和林果业，并且突出规模化和新型化。几年时间，全乡先后建成奶牛、猪、肉牛、肉驴、七彩山鸡、獭兔、优种羊等八大绿色有机养殖基地、36个养殖小区，涌现出了16个养殖专业村，1870个养殖专业户，使全乡养殖业总收入从不足10万元上升到200余万元，仅此一项人均增收300元，加上林果改造、绿色农业和劳务输出，全乡人均增收500元以上。同时，不同程度地解决了五龙山人畜吃水、村镇建设、通讯设施中的许多难题，建成园林化村庄17个，改建和新建小学13所，村风民风面貌一新，群众得到实惠，五龙山乡赢得了全县乃至全市有名的养殖之乡和调产大乡的美誉。五龙山乡的工作也得到了全县人民的肯定。各项工作综合排队由2000年的倒数第一，一跃成为2003年的正数第二名，被县委、县政府授予“红旗单位”称号。

她把一个先进乡引上更新、更美、更富之路

秦世英的心中，永远藏着这样一句话：共产党员是块砖，哪里需要那里安。2004年底，秦世英在五龙山父老乡亲的留恋中，到壶关第一经济大镇百尺镇任党委书记��现为书记、镇长一肩挑��，开始了新岗位上的新征程。

百尺镇较之五龙山乡来说，地域大，人口众，产业多，并且是乡镇一级的税源大户。任职地域的变化，秦世英意识到，必须从战略思维上作出大的调整。为此，她和班子成员从镇情出发，以“三个代表”和科学发展观为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设这条主线，提出了“1115”发展战略，即绘制一个蓝图，膨胀一个集镇，抓好一大“龙头”，大举五大工程。

绘制一个蓝图，就是根据新农村建设的要求，聘请山西省城乡规划设计院对百尺镇未来15年的发展进行科学规划，对该镇的山水田林路、镇村厂校院统筹思谋，合理布局，综合设计，完成了新农村建设中必不可少的规划工程。

膨胀一个集镇，就是鉴于镇政府所在地的百尺村地域狭窄、建筑不规、残垣断壁、商贸冷落的现状，新开辟了一个以新建百兴路为主轴的百川新区，并采取多元投资、内外共建的办法使新区迅速崛起，成为百尺镇经济社会发展的辐射源，扩大和提升了镇政府所在地的示范和引领功能。

抓好一大龙头，总投资1600万元引进上海先进技术，把西柏林村的传统豆制品加工业予以扩大和提升，建成了一个日加工大豆5吨，年产值1800余万元，利税300余万元，同时可解决200余人就业的现代化的农产品转化龙头企业；这一龙头的舞动，对促进全镇种植结构调整和产业化的推进正在产生巨大的作用。

大举五大工程，一是税源涵养工程。根据可持续发展的要求，对全镇12座煤矿，投资6500万元，进行了资源整合和技术改造，强化了安全生产，同时对同信机械厂，太行礼花有限公司等非煤企业，投资1000万元，进行了链条延伸和质量升级，为增加税收创造了条件，去年和今年，该镇的税收增长率均在30％以上。二是富民增收工程。全镇共兴办较大规模的奶牛、优鸡、膘猪等大型现代养殖场9个；发展蔬菜大棚、绿色小杂粮2000余亩；兴办建材厂、饲料厂、修配厂和各类服务性公司98个；组建运输队、建筑队、各类中介组织23个；劳务输出人员3150人，所有这些，都是农民增收的主要渠道，该镇的农民收入一直名列前茅。三是基础设施工程。全镇共修筑主干路、乡村路、循环路、村村通和户户通工程105公里，投资2000余万元，是全县村村通和户户通状况最好的乡镇之一。开凿深井两眼，修建高位水池一个，全镇三分之一的村庄吃上了自来水。同时通电话、通电视也走在全县前列。四是新村建设工程。根据统一规划，分类推进的精神，全镇已建成河西庄、炭场坪等比较规范的新农村6个；建成以园林化村庄为特征的新农村19个；其余农村以村容村貌和村风转化为重点，也都发生了新的变化。五是社会事业工程。全镇投资1800余万元，新建学校9所，兴建计划生育室21个，扩建中心卫生院1所，建立健全农村合作医疗所49个，建立科技示范基地16个，组建农民文化活动中心29个，基本上解决了上学难、看病难和文化生活缺位的问题，初步实现了经济社会的协调发展。

在秦世英诸多的工作举措中，实施开放政策，倾力引资上项是重要的一招。仅2006年，全镇通过各种渠道引进资金1．6亿元，新上和在建项目达62项，总投资完成1．8亿元。据测算，今年全镇生产总值可达2亿元，同比增长25％；粮食总产达到1800万公斤，创历史最好水平；农民人均收入可达到3700元，同比增长10％；上缴税金可达3000万元，居全县各乡镇之首。目前，全镇呈现出经济发展、社会稳定、文化繁荣、人际和谐的局面。不少在外工作的老干部回到家乡，都深有感触地说：百尺变富了，百尺变新了，百尺变美了。

她辛勤的汗水，凝结为一件件荣誉和百尺镇美好的未来

多年忘我的工作，已经改变了秦世英家庭生活的正常节拍和规则：父母习惯了她不能“常回家看看”，公婆习惯了她来去匆匆的身影，丈夫习惯了她“三过家门而不入”的繁忙，孩子习惯了她多日不见母亲的孤独。她在日记中写道：“我对家庭的欠账太多了，可谁让我是共产党员、国家干部呢？也许在我退休之后，会好好地为家庭付出，补偿家人。”是的，秦世英无瑕顾及家庭，更无暇顾及自己的身体。她为公奔波，肠胃病、面部神经麻痹不时发作，但只要能坚持，就不会休息一时半晌。她以一个共产党员的赤诚履行着党赋予的使命，以“巾帼不让须眉”的坚强和群众长期摸爬滚打在一起，并尽力为群众的福祉而奉献。党组织没有忘记这位无私奉献的好干部，1993年她被长治市纪委评为先进工作者，2001年被长治市委依法治市领导组评为“一九九六―――二OOO年全市法制宣传教育先进工作者”，2002年7月，在“三个代表”的忠实实践者征文活动中，被中国作家协会、《人民文学》杂志社、北京东方英才文化教育研究中心评为优秀主人公优秀奖。2002年，被中共长治市委、长治市人民政府评为2002年度村通水泥��油��路筑路功臣，2004年被长治市委党校评为中青班模范学员，2004年7月在“十杰百强千优”创先争优比贡献活动中，被中共长治市委评为优秀党务工作者；2005年被长治市妇联评为“三八红旗手”。

事业无尽头，奋斗无穷期。在新的一年之始，秦世英书记又在紧张地运筹和劳作中，准备带领全镇干部群众在未来的新农村建设中，再创新业绩，再登新高巅。